3月5日真正开始启动，3月5日－12日为集中网络招聘时间；3月13日至疫情结束后3个月内为常态化网络招聘时间。

　　（二）全市2020届普通高校毕业生（对家庭经济困难毕业生、湖北籍毕业生等要精准动员到每人参加）、离校未就业高校毕业生。

　　采用“互联网+招聘”方式来进行。在市教委官网（和市人力社保局官网（、重庆高校毕业生就业信息网（）、市人才交流服务中心网站（）和重庆就业网（rlsbj.cq.gov.cn/cqjy）同步发布参与网络双选活动的人力资源服务机构名单及其平台入口链接，供广大企业和求职毕业生选择。用人单位在市人才交流服务中心网站注册账户，发布岗位需求并在选择的人力资源服务机构开展招聘，有关信息实现共享。毕业生通过发布的人力资源服务机构查询岗位信息、投递电子简历、参与在线视频面试，实现岗位匹配和互动求职。

　　有意愿参与重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动的人力资源服务机构，按要求提交申请及相关材料。

　　1.报名条件：一是具有开展网络活动相关资质；二是具备自有招聘服务网站和开展网上在线招聘活动的软、硬件设备设施，包括但不限于广告主题专栏、邀约及视频面试功能等；三是向企业提供不少于300分钟免费的视频面试服务；四是能为本次活动建立专门运维团队，确定团队牵头负责人（须为公司副总级以上），形成项目工作组，项目工作组构成中至少应包含技术保障与安全防护、用户服务与咨询、投诉纠纷处理、资质与信息审核、服务的品质监督等组别。报名时提交团队负责人和各项目组责任人名单及联系方式，便于应急联系；五是有完备的平台用户个人隐私安全保护机制和相应技术支撑。

　　2.报名方式：人力资源服务机构如实填写报名表（附件1）和附件2、3材料，并在2020年3月4日之前将电子版及签字盖章扫描版传至指定邮箱。盖章的纸质件待疫情结束后送至市人才交流服务中心。

　　3.发布机构：市人才交流服务中心核实申请情况，对合乎条件的人力资源服务机构在市教委官网、市人力社保局官网、重庆高校毕业生就业信息网、市人才交流服务中心网站和重庆就业网同步发布，供企业和高校毕业生选择。

　　企业登录市教委官网、市人力社保局官网、重庆高校毕业生就业信息网、市人才交流服务中心网站和重庆就业网之一，均可选取网络双选活动指定的人力资源服务机构，最多3家。

　　企业注册并经审核通过后，可免费在选择的人力资源服务机构“重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动专栏（专区）”发布岗位和招收需求。

　　市大学中专毕业生就业指导服务中心发动、指导市内各高校组织2020届毕业生参与，各区县（自治县）就业和人才服务局（中心）组织引导离校未就业高校毕业生参加，分别引导毕业生到双选活动专栏（专区）进行注册登录、完善个人简历、搜索岗位信息、投递电子简历、参与视频面试等。

　　1.网络招聘：企业在选择的人力资源服务机构网站上筛选和下载求职简历，组织网络视频面试等。

　　2.投递简历：高校毕业生免费在发布的人力资源服务机构网络双选活动平台上注册登录，并在网络双选活动专栏（专区）查看企业介绍及就业岗位信息，在线投递简历，接受用人单位视频面试邀约等。

　　3.精准对接：人力资源服务机构要根据用人单位的招聘需求，制定求职者供给方案，主动对接用人单位，宣传就业岗位，拓展求职资源，精准对接，高效服务，促进供需匹配成功。

　　（一）奖励对象和标准。参与重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动并为用人单位提供网络招聘服务的人力资源服务机构享受200元/家用人单位服务补助。对向离校两年内登记失业的高校毕业生无偿提供职业介绍服务，促成其与企业签订一年以上劳动合同，并缴纳6个月社会保险费的人力资源服务机构，给予500元/人的就业创业服务补助。

　　（二）补助结算和支付。市人才交流服务中心在疫情结束的3个月内，根据人力资源服务机构为本次活动提供的企业服务家数和以上补助标准结算支付。符合就业创业服务补助申领条件的人力资源服务机构向属地就业部门申报。

　　附件：1. 重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动人力资源服务机构报名表

　　2. 重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动人力资源服务机构运维团队相关负责人名单

　　3. 重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动人力资源服务机构个人隐私防护措施

　　穿正装，女生化淡妆，男生整理好头发。同时一个补光小技巧分享给大家：在镜头的后方放一盏台灯照在你脸上，在镜头前良好的光线就是最自然的美颜。

　　尽可能保持视频背景的整洁，一般建议是白墙或者是摆放整齐的书架。因为当你进行视频面试的时候，面试官还会注意到除你之外的背景，镜头里出现的任何不合时宜的东西都会大幅度的降低面试官对你的职业期待度。

　　另外记得提前交代好爸妈面试期间不要进入你的房间，嘱咐奶奶不要喊你吃饭，面试画面的主角，有你一个就够了。

　　首先，要确认网络通畅，并提前熟悉面试的平台及相关的操作。面试真正开始前，提前15分钟打开视频面试的软件或平台。在电脑旁准备好纸笔，手机保持静音或关机状态。在面试中，如果面试官画面停住了，可以适当停下来询问信号是否通畅再继续回答。

　　表情管理和身体语言在视频面试中很重要，因为物理上的距离在某些特定的程度上会导致心理距离的加大。注意避开自己习惯性的小动作，比如身体后倾，鼻孔朝天、歪头、耸肩等。

　　同时要防止双手交叉放在胸前的动作，看似不经意的举动，有一定的概率会让你错失进入下一轮的机会。在视频面试中，眼睛要看摄像头而非屏幕，有条件的同学能提前录屏排练一下自己准备的内容，争取寻找自我最佳的状态。