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　　现在疫情期间，出入小区上班之类的都会需要打证明，你知道这种证明是怎样的吗？下面是由出国留学网小编为大家理的“出入小区的单位上班证明”，仅供参考，欢迎各位阅读。

　　兹有我单位 同志，性别 ，身份证号 ，自 月 日正常上班，望你处予以通行。

　　兹证明我单位工作人员_________，身份证_________，目前居住于小区室_________，目前就职于_________有限公司，因工作需要疫情期间仍须外出上班。

　　员工本人承诺：近14天内本人及家属未去过湖北、温州、台州等疫情重点地区，未与该地区返回人员有过接触，未出现发热等疑似症状。

　　因工作原因，需要往返工作单位和居住处。(上班时间，早班：8:30-16:35;中班：16:30-1:10;夜班：1:10-8：30)

　　该员工自诉身体健康，且未与疫情中高风险地区人员接触，或未与疑似病例接触，并能确保在上班期间做好个人防护工作。

　　此证明用于疫情管控期间提供给居委存档办理出入证明使用。疫情管控结束后，本证明立即失效。

　　兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及另外的费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　下面是由留学留学网小编为大家收集整理的单位员工在职证明范本。更多在职证明相关联的内容尽在出国留学网实用资料在职证明专题。

　　姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及另外的费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

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　　兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______块钱。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任意的毛病，请打电话：_____________与我们联系。

　　兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　___________________________双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　也许是时间观念不强的缘故导致自己出现了迟到的状况，无论是人事的告诫还是领导的批评都让我明白上班迟到是不对的，也许是念在自己初犯的缘故才没有抓着上班迟到的事情不放，但是愧疚的心让我明白这种事情决不能再次发生才能挽回领导对自己的信任，为了让自己铭记迟到带来的后果自然需要写份检讨书比较好。

　　我得明白若非时间观念不强也不会让这样的事情降临在自己的身上，很多时候即便是坏习惯的积累都会给自己在职场的发展带来隐患，在我的印象中自己很久以前便有着熬夜以及赖床之类的坏习惯，只不过一直没能将其改正过来才会在积累这么长时间以后集中爆发出来，再加上自己所住地址的确离单位比较远的缘故才会导致这次出现迟到的事情，想到这里我也不禁抱怨为何明知需要上班却还纵容自己熬夜，这种松懈的状态想要完成领导布置的任务可是难以做到的，所以这些容易导致上班迟到的坏习惯还是尽快改掉比较好。

　　上班迟到带来的后果也要引起足够的重视才不会轻易触犯，有一些时候我也明白面对问题无动于衷才是导致再次犯错的罪魁祸首，而且以往保持全勤的自己都出现了迟到的事情自然易影响到单位的同事，我得明白迟到对自身在职场的发展自然不会存在着任何益处，尤其是迟到的事情已经损害自身在同事们心中形象的情况下便更需要引起重视，继续放任不管的话也会让今后遭受挫折的自己为此而感到十分后悔，回想起人事和领导的告诫自然要想办法对现状做出改变比较好。

　　脑海中浮现过去工作的身影自然不能因此而毁于一旦，所以我得想办法在上班的路途中拥有着更多的空闲时间可供使用，关于这点则需要尽早出发才可能正真的保证迟到的事情出现在自己的身上，也就是说个人需要合理规划利用时间并尽量做到早睡早起才能从根本上解决迟到的问题，再加上自己这次上班迟到是初犯的缘故则意味着以往的自律性还不算很差，所以对我而言这次因为上班迟到而被批评也是用来提高个人的机会。

　　上班的时候尽量早些出门才能避开可能会引起自己迟到的因素，尤其是自己住址离公司较远的缘故便更应该在内心引起高度的重视，只不过在这样的一个过程中自己也要提升自律性才能通过时间的积累进行彻底的改善，而且我也相信自身在纠正生活中的坏习惯以后应该能做到不再出现上班迟到的状况。

　　兹有_________(姓名)同志于_________年______月___日至_________年______月___日期间在我司担任_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　乙方原为甲方_________(部门)的_________(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

　　乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。