人力资源和社会保障部信息中心主任翟燕立在昨日人社部第二季度发布会上表明，跟着网络、特别是移动网络的展开，使用互联网招聘求职已成为一种趋势。但网络招聘、求职也面临着一些难点、痛点问题。最为杰出的是，现在尚短少一个会聚各地、各类职介信息，展开一站式经办、而非简略信息检索的总门户，求职者往往需求查找不同途径查找合适岗位，屡次投递简历；供求两边供给的信息短少核验途径，互信程度低，尽调本钱高。

　　据悉，“工作在线”是以新技术、新理念，运用人社大数据，构建工作供求对接新式途径的积极探索。“工作在线”选用开店方法，约请各地公共职介和商场职介组织以旗舰店的方法在“工作在线”途径展开职业介绍服务。详细类比淘宝，用户都能够查询职位(查询产品)，放入保藏(放入购物车)，一次性简历投递(购物付款)，一起查询多个求职进展(查询备货和快递进展)，参与面试、承认是否入职(收取货品)，点评职介组织(点评产品和服务)。一起，“工作在线”使用堆集的人社大数据，展开信息核验，为简历增信，大大下降职介本钱。

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