受疫情和经济调整周期的影响，2020年青岛的人力资源商场上，企业的招聘需求呈现了冰火两重天的状况。青岛HR沙龙2020年11月份环绕青岛区域做了一个小型的数据调研，有83家企业参加了此次调研，关于2020年度招聘状况的反应：

　　35.23%的企业招聘没有改变，36.36%的企业招聘需求增多，还有28.41%的企业是招聘需求削减。

　　咱们现已跨入了2021年，因为新冠疫情的影响还将连续，再加上经济大环境存在许多不确定的要素，企业还将持续沿袭保存型的招聘战略，再加上薪酬指数遍及下滑，商场人才流动性会持续走低。

　　根据教育部计算，2021届高校结业生人数将到达900万，逾越2020届结业生人数再创新高。

　　尽管受研究生扩招利好，傍边有200多万的考研党，可是最终能考上研究生的也只要70多万人，所以2021年的春招商场，作业竞赛将会变得愈加剧烈。再加上结业后的大学生处在苍茫与焦虑中，高不成低不就成为了大学生作业中的遍及现象。

　　学位错配（研究生外卖员）、才能错配（北大清华公务员）、结构错配（蓝领技术工人）等问题，也影响和降低了大学生的求职积极性。

　　我国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2021年估计我国经济增加速度持续回落，出口增加乏力，致使很多的企业减员或关闭，加上高校结业生人数不断攀升，作业局势愈加严峻。

　　据有关计算，我国GDP每下降一个百分点,将会削减作业岗位150万个。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人赋闲。

　　“稳作业便是保民生”，大环境如此，企业经营者的第一大社会职责便是不裁人，而打工人的则需求愈加尽力和企业共度难关（应战），不要随意换工作换岗。

　　一个上升的工作能够发明更多的作业时机，当然也能够供给更有吸引力的薪酬。根据国家“十四五”规划及工作视角剖析，下列的工作应该有更多（好）的作业岗位：

　　商场开展远景较好的岗位，便是薪资高，人才稀缺性强，开展空间大。当然，才能匹配也适当的重要，老陈这儿简单从岗位自身做个剖析，举几个比如阐明：

　　一路走高的岗位，薪酬水平年薪8万-20万元，跟着我国信息化建造的深化，用户对系统集成服务的要求不断提高，从开始的网络建造到根据工作的使用，再到对事务流程和资源战略的咨询服务，要求越来越全面，但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。

　　这个岗位两极分化，薪酬水平年薪6万-15万元，这个岗位作为职场中的常青树 - 软件工程师仍将是人才商场上的热门。

　　但在该工作的迅速开展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。

　　经历是本钱的工作，高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则3万元不等。

　　融资作业经历是此类人才的作业本钱，尤其是具有跨国公司融资作业经历并了解大型金融机构的融资事务，有较强团队办理和外语沟通才能的从业者更是俏中之俏。

　　具有必定客户群的稳妥经理人，均匀年薪二三十万元。需通晓各险种,具有法令、金融、财政等常识的此类人才在职场还有较大的上涨空间。

　　需求安稳的工作，年薪6万-15万元。医药范畴的开展势头这两年非常兴旺。跟着人们对健康和保健的重视度越来越高，此类人才的需求常年安稳。

　　商场需求量大，因为医学工程师掩盖的范畴比较多，用人单位的状况和每个人的学历、才能都有不同，所以这一工作的薪资有很大的弹性。

　　具有将生物、医学与工程技术相结合的归纳人才远景看好，这类人才需具有两方面技术：其一是新品研制，其二是仪器操作。

　　生物医学工程范畴、生物技术范畴、生物信息范畴、医疗卫生部门等相关单位对该类人才都有强壮的需求。

　　身价见涨，薪酬差异也比较大的岗位，并且现在商场上有更多专业的自在讲师呈现，知名度高的训练师每天收入均匀能达上万元。

　　受外部竞赛环境影响，越来越多的企业重视职工的训练，由此影响了对专业训练师的商场需求。要求此类人才归纳本质高，其身价也将得到进一步表现。

　　开展跟着特征走，现在整体薪酬水平不低，尤其是在一些特征的工作学校，优异的工作教育教师月薪超越7000元，外语教师、钢琴教师、健身教练也归于这个类别。

　　工作训练商场这两年国家在加大投入建造，别的职场对把握某一项详细技术的实用型人才需求较旺，这就影响了工作教育的开展。未来有丰厚教育经历的教师开展空间非常广大，越专业越值钱。