为促进央国企“高质量”展开，助力央国企展开人才教育训练和安排能力提高，逐渐的提高训练服务交给质量，中智训练中心第一批师资库于6月10日正式树立。中心师资引进以“高专业”和“高实践”为准则，聚集部分国际500强企业高管、学术界教授级专家，资深训练导师、教练、高档办理咨询参谋等各类办理精英人才，运用企业人才展开前沿理论和实践办法，经过谨慎、务实、立异的教育实践办法，为公司能够供给企业办理及安排人才展开系统级解决计划。

　　邹飞教师本科毕业于北京大学，获得文学学士学位；亦于北京大学我国经济研讨中心（现国家展开研讨院）和韩国国立汉城大学别离获得经济学学士、经济学硕士学位。

　　邹飞教师作为DiSC® Master Trainer（认证官），已为企业、非营利安排、咨询机构培育了数百位DiSC®咨询参谋；他仍是一名mbti®施测师。运用这些高信效度的心思行为东西，邹飞教师为客户供给从职场交流、出售、办理、领导，到凝集团队的一系列咨询计划和训练、引导、教练服务。他一起仍是一位工作展开教练，担任北京大学校友会HR专业委员会委员和北京大学就业指导中心的工作辅导导师。

　　进入办理咨询前，邹飞教师于LG、法兴银行、完美国际等公司担任训练、人才展开、安排展开超越12年。担任训练系统树立，中心人才以及办理训练生的选拔、委任、展开与培育，供给内部文明与安排变革的咨询和服务。在完美国际任训练和安排展开总监期间，他将产品司理思想引进整个HR团队中，不同寻常地重新职工入职第一天起便为他们供给工作展开训练，并协作公司的分拆、私有化和上市掌管了游戏制作人直通车，安排及人才盘点大会等。

　　进入办理咨询职业，面临高速改变的商场和安排环境，邹飞教师认识到决议安排胜败存亡的是人的思想形式，尤其是高管团队及其中心成员的思想形式。他是国内少量几位能娴熟运用《凝集团队的五项行为powered by Everything DiSC®》这一东西为创始人/CEO直属团队供给团队凝集计划和定制化服务的参谋，帮他们在自我认知的基础上接收别人、互相树立根据缺点的信赖、添加建设性抵触、清楚方向促进许诺，并经过彼此追责来达到效果。不管在国企、民企或外企，传统职业仍是新式互联网及文娱职业，本乡团队仍是多元文明背景的团队，他都有过成功施行的经历。客户往往在当下就能够感觉到团队凝集力的活跃改变。

　　团队动力与团队效能：尤其是个别风格怎么样影响团队文明的构成，以及安排如安在抵触中做出决议计划

　　北京国资、国投招商、长江存储、安全银行深圳分行、华夏美好基业、我国人寿（海外）、联想、小米、明略科技、商汤科技、旷视科技、科沃斯加速器、阿里巴巴、字节跳动、京东、百度、爱奇艺、陌陌、茄子快传、新浪微博、新浪动漫、Funplus、爱乐游、华夏乐游、五元文明、星驰传媒、蓝色光标、泡泡玛特、大卫之选、好未来、亚马逊我国、ABB、施耐德、宝马、DELL、HP、施维雅、灵北制药、乐斯福、利乐包装、SCIEX、丹佛斯、老城堡建材、瀚德轿车、旅行族(Travelzoo)我国、普华永道、自若、合景泰富、K11、阳光海天等。

　　我国国际技能智力协作集团有限公司（简称中智集团）是仅有一家以人力资源为主业的中心一级企业。我国国际技能智力协作公司训练中心（简称中智训练中心）是中智集团全资子公司，建立23年以来共训练35万央国企职工。中心自2008年开端承当国务院国资委“对标一流”系列举动中部分项目的执行工作，安排400余家央企法人单位、90多个团组、近3000位央企中高层办理人员赴台湾学习，以高品质服务赢得客户长时间信赖和杰出口碑。

　　长时间以来，中智训练中心秉承“训练发明价值”的理念，紧跟年代脚步，一直站在人力资源展开理论和实践的最前沿，以助力企业“对标国际一流”的安排和人才展开方针为抓手，以“专业化，立异性和有用性”为课程研制主旨，用前瞻性和立异视角展开安排能力提高和精英人才教育训练专题研讨，开宣布共同的定制化的安排能力提高系统落地解决计划和人力资源展开系列精品课程，并以人力资源展开“研讨智库”为支撑，构成了“产、学、研、教”一体化的高质量训练服务运营系统，旨在助力企业经过咱们的训练服务，有用促进安排能力的提高和长效展开，为完成基业长青打下坚实基础。