辅导思想：全面遵循中心、省委、丽水市委和龙泉市委关于全面深化变革的布置和要求，以立德树人为根本任务，以促进教育公正、进步教育质量为主线，以推动教育跨越式高质量开展、与浙江省同步全体完结教育现代化为总目标，重视变革的系统性、全体性、协同性，着力推动教育办理系统和办理才能现代化，尽力满意经济社会开展和人民群众对多元化高质量教育的需求，为“全面复兴剑瓷之都、奋力打造质量龙泉”奠定人才和智力根底。

　　全体目标：三年高质量开展举动。到“十四五”末，教育现代化开展指数到达80以上，教育事业开展首要目标到达浙江省中等位次以上，义务教育学业水平质量监测居到达浙江省中上水平，高考比赛力到达丽水前列，作业教育开展水平到达浙江省前列，创满足国义务教育优质均衡开展市和学前教育遍及普惠市。

　　以“引”“育”“奖”为切入口，杰出奖赏高、机制活、服务优等特征，优化高层次人才引入、本乡人才培育和名师名校长提高方针，着力处理优质师资引入难、教师开展内生动力缺乏、名优骨干教师紧缺等问题，会聚更多优秀青年人才加盟龙泉教育，加速建造一支高素质专业化创新式师资部队。

　　掌握“市管”和“校聘”两个关键词，合理装备市域内的教师资源，执行中小学用人自主权。

　　组成“三级组织”。由市委教育作业领导小组统筹和谐“市管校聘”办理变革作业；教育局树立“市管校聘”办理变革领导小组及联片辅导组；各校园组成“市管校聘”作业领导小组、适岗竞聘作业小组和争议调停小组。

　　杰出“四个优化”，优化编制办理，施行“市管”；优化聘任办理，完结“校聘”；优化沟通轮岗机制，促进“活动”；优化部队考评准则，提高“绩效”。

　　施行校长聘任制和任期制，并对龙泉市公办校（园）长及其团队进行任期绩效查核，树立校长聘任、团队绑缚、强化查核、比赛择优、能上能下的新机制。

　　推动学前教育遍及普惠开展。到2025年龙泉市新（改）建公办幼儿园11所，新增学位2730个，公办园在园幼儿占比达70%以上，普惠性幼儿园掩盖率到达95%以上，优质学前教育掩盖面达80%以上，新增托育学位300个；培育丽水市级以上名园长5名、名优教师20名以上，本科及以上学历教师占比力求65%以上；创满足国学前教育遍及普惠市。

　　促进义务教育优质均衡开展。到2025年，义务教育学业水平质量监测到达浙江省中上水平。义务教育校园布局显着优化，学位供应足够，消除超规划办学现象；创满足国义务教育优质均衡开展市。

　　施行龙泉一中3年提质强校举动。到2025年完结龙泉一中高水平大学录取人数和录取率大幅提高，高考归纳比赛力排名丽水重点高中前列。

　　施行龙泉浙大中学3年提质强校举动。到2025年，龙泉浙大中学全体办学水平显着提高，艺体办学特征显示，本科录取率获得重大突破，校园高考归纳比赛力排名丽水市同类普通高中前列。

　　施行作业教育高质量开展3年举动。到2025年，高级工、技师以上高技术人才占比到达在校生的70%，省级以上技术比赛获奖占比到达在校生的10%，学生文明检测及技术比赛水平居丽水前列。建成浙江省高水平校园，争创全国优质中职校园；创立龙泉作业技术学院。

　　指教师绩效办理变革的若干操作细则，由教育局等四部分发文，保证方针落地、施行到位。

　　全面施行“市管校聘”，完善教师聘任和岗位办理准则，施行竞聘上岗，拟定岗位设置计划和适岗竞聘施行细则；

　　施行教师聘期查核，施行“三年一聘”办理，树立校园、教师、学生、家长与社会多方参加的教师点评机制，对竞聘上岗后的教师进行“半年一小考、一年一大考、三年定绩效”；

　　树立退出教育岗位机制，完善转岗待岗办理，树立合理解聘机制，拟定《教师退出教育岗位施行细则》。

　　执行人才配套服务，抓住拟定操作细则，实现租房补助、人才公寓、入园入学、招聘补助等方针，疏通申报途径，做实交心服务，处理人才当务之急；

　　持续加大定向生委培力度，添加培育名额，让更多优秀学生有意向有时机报考师范定向专业，强化优质师资储藏。

　　抓好细则拟定环节，各校园当即发动拟定岗位设置计划和竞聘施行细则拟定完善作业，保证竞聘细则拟定进程揭露、程序合理、计划科学；

　　抓好详细施行环节，7月10日前完结首轮跨校竞聘，8月15日前分批次完结城区和乡村校园教师“市管校聘”作业。

　　坚持全员掩盖，查核全掩盖，对每一个岗位，每一位人员作业量、作业绩效、作业态度、作业作风进行实绩暴晒；

　　坚持高标要求，各校园拟定的查核细则目标不低于龙泉市辅导定见要求，拉高标杆，从严查核；