支撑中小微企业更多吸纳高校结业生工作，按规则给予社会保险补助、创业担保借款及贴息、税费减免等扶持方针。

　　对吸纳高校结业生工作到达必定数量且契合相关条件的中小微企业，在组织纾困资金、供给技术改造借款贴息时予以歪斜。

　　对招用结业年度高校结业生并签定1年以上劳作合同的中小微企业，给予一次性吸纳工作补助，方针施行期限到2022年12月31日。

　　继续施行“三支一扶”方案、乡村特岗教师方案、大学生自愿服务西部方案等底层服务项目，合理确认招募规划。

　　对到中西部区域、艰苦边远区域、老工业基地县以下底层单位工作的高校结业生，按规则给予膏火补偿和国家助学借款代偿、高定薪酬等方针，对其间招聘为事业单位正式工作人员的，可按规则提早转正定级。

　　支撑承当国家科技方案（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩展科研助理岗位规划。

　　充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校结业生工作需求，合理组织公共部分招录（聘）和相关工作资格考试时刻。

　　受疫情影响严峻区域，在2022年12月31日前可施行中小学、幼儿园、中等工作学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性办法。

　　要把有劳作能力和工作志愿的脱贫家庭、低保家庭、零工作家庭高校结业生，以及残疾高校结业生和长时间赋闲高校结业生作为工作帮助的重点对象，供给“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少供给3—5个针对性岗位信息。

　　对经过商场途径的确难以工作的困难高校结业生，可经过公益性岗位兜底安顿。

　　施行国家助学借款延期还款、减免利息等支撑行动，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记载报送。

　　深化施行离校未工作高校结业生工作创业促进方案，强化教育、人力资源社会保障部分离校前后信息联接，继续跟进履行实名服务。

　　运用线上赋闲挂号、求职挂号小程序、底层摸排等各类途径，与有工作志愿的离校未工作高校结业生遍及联络，为每人免费供给1次工作辅导、3次岗位引荐、1次工作培训或工作见习时机。

　　撤销高校结业生离校前公共工作人才服务机构在工作协议书上签章环节，撤销高校结业生离校后到公共工作人才服务机构处理签到手续。

　　应届高校结业生可凭一般高等教育学历证书、与用人单位签定的劳作（聘任）合同或工作协议书，在工作地处理落户手续（超大城市按现有规则履行）；可凭一般高等教育学历证书，在原户籍地处理落户手续。

　　教育部分要健全高校结业生网上签约体系，便利用人单位与高校结业生网上签约，鼓舞受疫情影响区域用人单位与高校结业生实施网上签约。

　　对推迟离校的应届高校结业生，相应延伸签到入职、档案转递、落户处理时限。

　　坚决避免和纠正性别、年纪、学历等工作轻视，依法打击“黑职介”、虚伪招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决管理付费实习、乱用试用期、拖欠试用期薪酬等违规行为。

　　催促用人单位与高校结业生签定劳作（聘任）合同或工作协议书，清晰两边的权利义务、违约责任及处理方式，保护高校结业生合法工作权益。

　　辅导用人单位依据工作岗位实践，合理确认入职体检项目，不得违法违规展开乙肝、孕检等检测。