原标题：【作业法令小讲堂】@结业生，关于“作业协议书”，你需求了解这些No.20

　　学生因不能直接签定劳作合同，所以为了保证结业后能正常签定劳作合同，便签定作业协议，于结业生和用人单位而言，都是一份保证。当然，它一起也是一份束缚，所以三方协议里会约好违约条款，通常以违约金的方法表现。

　　除了能保证结业生作业权益，三方协议首要作用是束缚结业生的人事联系搬运。总归，签定三方协议相当于给结业生的一张“绿卡”，触及结业生档案、户口等重要手续的处理。

　　1.同学们在签定三方协议前，留意经过网络查询、实践调查等方法充沛了解意向单位，以便防备一些潜在危险，做出理性挑选。

　　2.三方协议的内容（包括作业地址、作业岗位、违约金）由同学与用人单位充沛洽谈，合理承认。留意：协议内容表现的是用人单位与结业生的志愿，校园作为判定方不对协议内容进行干与和承认。

　　3.提早与用人单位交流，问询是否能够接纳档案、处理落户，以便同学们承认后续的档案邮递地址和户口搬迁地址。

　　4.签定三方协议时，留意用人单位称号，调查用人单位称号是否与印章称号共同。

　　5.同学们要留意切不能随意签定三方协议或许找熟人签定“虚伪”三方协议，由于三方协议一旦签定，就具有法令效力，学生需求承当相应的职责。

　　1.《作业协议书》由教育部拟定款式，各省级结业生作业主管部门印制，依照教育部关于《全国一般高等校园结业生作业协议书处理办法》实行。《作业协议书》是三方主体，触及培育院校、高校结业生、用人单位。

　　劳作合同是依据《劳作合同法》的规则拟定的两边合同，只触及高校结业生和用人单位。

　　2.《作业协议书》是一般高等校园结业生和用人单位在正式建立劳作人事联系前，经双向挑选，在规则期限内就建立作业联系、清晰两边权力和职责而达到的书面协议，是民事协议（民事合同）的一种；是用人单位承认高校结业生相关信息实在牢靠以及接纳高校结业生的重要凭证；是高校进行高校结业生作业处理、编制作业计划以及高校结业生处理作业落户手续等有关事项的重要依据。

　　劳作合同更进一步建立了两边的权力和职责，其内容触及劳作报酬、劳作保护、作业内容、劳作纪律、服务期限、违约职责等方面，内容更为详细，劳作权力职责更为清晰。

　　4.《作业协议书》自签定之日起至高校结业生到单位签到、单位正式接纳后自行停止；劳作合同的期限由用人单位承认。

　　教育部高校学生司发布的《关于修订一般高等校园结业生作业协议书若干意见的告诉》清晰，作业协议书是一般高等校园结业生和用人单位在正式建立劳作人事联系前，经双向挑选，在规则期限内就建立作业联系、清晰两边权力和职责而达到的书面协议；是用人单位承认结业生相关信息实在牢靠以及接纳结业生的重要凭证；是高校进行结业生作业处理、编制作业计划以及结业生处理作业落户手续等有关事项的重要依据。

　　依据《中华人民共和国劳作法》（以下简称《劳作法》）第十六条规则，劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系、清晰两边权力和职责的协议。

　　不能够。《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第四百九十条规则，当事人选用合同书方法缔结合同的，自当事人均签名、盖章或许按指印时合同建立。《民法典》榜首百一十九条规则，依法建立的合同，对当事人具有法令束缚力。因而，作业协议书经各方当事人签定建立，对各方当事人具有法令束缚力，非依法令规则或许获得对方赞同，不得私行改变或免除。

　　能够。《民法典》第五百八十五条规则，当事人能够约好一方违约时应当依据违约状况向对方付出必定数额的违约金，也能够约好因违约发生的丢失赔偿额的计算方法。约好的违约金低于形成的丢失的，人民法院或许裁定组织能够依据当事人的恳求予以添加；约好的违约金过火高于形成的丢失的，人民法院或许裁定组织能够依据当事人的恳求予以恰当削减。

　　【案情简介】2018年5月14日，高某某（结业生）、D公司（用人单位）、某大学（培育单位）签定作业协议书，作业协议书中未清晰约好违约金数额。2018年7月13日，D公司出具解约函，内容为“某大学某学院：在充沛考虑个人挑选志愿和我公司实践状况，经两边友爱洽谈，共同赞同免除贵校某学院土地资源处理专业高某某学生与我单位所签定的作业协议书，两边互不承当违约职责，请贵单位予以和谐”。高某某以为D公司私行免除作业协议书，构成违约，应承当违约职责。遂向法院提起诉讼，要求D公司付出违约赔偿金。

　　【事例剖析】依据《民法典》规则，作业协议书经各方当事人签定建立，即对各方当事人发生法令束缚力。D公司单独免除协议归于违约，应承当违约职责。尽管作业协议书并未对违约金作出约好，但D公司的违约行为对高某某的作业带来晦气影响，给高某某形成相应丢失，D公司应承当丢失赔偿职责。

　　【案情简介】刘某某与E公司于2019年6月10日签定作业协议书，作业协议书中写明“违约金壹万元整”。某大学作为培育单坐落2019年6月11日在该协议书上盖章。2019年7月6日刘某某因个人原因向E公司提交免除作业协议书的恳求，2019年7月7日，E公司收取刘某某违约金10000元并出具解约函。刘某某在交纳违约金10000元后，就违约金事宜有贰言并屡次与E公司交流，但洽谈未果，遂向法院提起诉讼，要求E公司返还违约金。

　　【事例剖析】依据《民法典》规则，作业协议书经各方当事人签定建立，即对各方当事人发生法令束缚力。作业协议书中清晰约好了违约金，刘某某作为违约方需按协议约好实行违约金付出职责。若刘某某以为约好的违约金过火高于形成的丢失的，能够向法院恳求恰当削减，但需对此承当举证职责。