1993年，几家在未来将主导我国教培商场的企业在这一年一起在北京建立了，海天教育便是其中之一。26年曩昔，海天和它的考研训练深刻影响了革新中的我国学子，也正协助越来越多的年青学子完成考研梦、名校梦。

　　海天教育建立的时分开创人才刚刚二十出面，整个考研训练职业也才刚刚起步。这26年不只海天教育在不断发展壮大，关于海天的管理者和职业来说也是一个不断探究、生长的进程。

　　现在咱们都知道海天教育以共同的考研训练独步职业，考研事务也一直是海天最引以为傲的，但任何企业都巴望越做越大，海天也不破例。有段时刻，海天十分斗胆地做了一个极具野心的规划——为五到三十岁全年龄段的人群供给教培服务。除此之外，还开发了K12、海外留学、职业教育等新事务。但因为前期缺少商场调研和明晰的商场规划，项目增多后反而使海天的资金、人才、管理都面对严峻的应战。

　　走了些弯路后，海天了解了中心事务的重要性，逐步将事务重心调整了回来——关停中小学等非中心事务，环绕大学生集体打造中心竞争力，尤其是专心大学考研训练事务。跟着事务的回归，“海天考研”的金字招牌也就开端真实闻名全国，乃至逐步成为我国考研职业的代名词。

　　从某种意义上来说，这次的“拦路虎”也成为了海天从头动身的“垫脚石”，是海天名贵的财富。

　　这些年海天教育不只服务了很多的年青学子，为社会发明了更多的教育价值，还在职业规范方面不断引领和辅导职业的健康发展。作为国内最早建立的训练组织之一，海天几乎是仅有一家至今依然活泼在考研训练商场里的企业。事实上，海天所具有的生机也正是来源于他们多年来对职业的认知和了解，尤其是对师资力气的培育。

　　海天诞生过很多名师，乃至还有不少“出圈”了的极富个人魅力的教师，这些优秀教师协助海天成为了职业的领导者，其挑选和训练机制也成为一套职业模范而被其他企业学习。

　　海天的师资训练规范首要来源于三个方面：一是海天向来最垂青的是教师的质量，这也是坚持教育差异化最关键因素；二是开拓创新，针对不同区域、不同学生对师资做不同的调整；三是聘任退休出题教师参加课程研制，吃透出题思路。

　　而在课程体系建造和课程研制上，海天更是这方面的先行者。因为建立时刻早，能够学习的企业也很少，因而绝大多数课程相关的内容都只能是海天自己渐渐探索。也正是在这一进程中海天开宣布归于自己的共同的课程体系，渐渐地这套体系又由海天人开枝散叶，静静引领整个考研训练商场的发展壮大。

　　现在，互联网对教育职业的浸透早已浸入肌理，毫无疑问的是谁把握了互联网，谁就将把握职业主导权。事实上海天早在2010年就开端互联网布局了，海天是其时业界第一家开发独立APP的企业，也是首家使用第三方渠道进行课程直播的。

　　海天的做法是环绕大学生集体打造全方位的产品体系，包含考研训练、公、教师资、司法考试等在内的多个大学生教育产品，而且这些产品将与互联网进行深度结合，进行互联网教育和课程传达。

　　在这方面海天现已进行了多项事务测验，比方线O形式，网上点播和直播课程，一起还配套智能化学习渠道、院校数据库渠道、打卡小程序等互联网大数据体系，全方位地提高教育环境和教育质量。就现在来说这些都取得了不错的成果。

　　未来，在确保教育质量的前提下海天还将要点提高服务水平。原因也清楚明了，现在年青人除了对教育质量的高要求，对其他方面的服务也是很挑剔。因而海天在教育之外的服务相同考虑许多，比方课前、课后供给一些茶水、点心之类的，协助学生做院校挑选，乃至是课后学业水平剖析等等，相当于海天供给了一个全流程的服务体系。

　　能够预见的是在未来重服务和重互联网的商场环境下，海天教育还将持续引领我国考研商场。（文｜刘凡）