这类案牍不只不能招引家长，简单被家长屏蔽，要害是这类案牍很简单被折叠，家长一刷就过去了，看不见要害信息。

　　僵硬的案牍，底子就不能戳中家长的痛点；花里胡哨的海报和案牍除了让家长看到校区欠好的审美，宣扬效果其实不大

　　1、组织软实力：组织的环境、文化背景、组织获奖状况、正面报导、师资团队、专家上门（每周两次）

　　2、组织的教学状况：学员教师点评、学员上课视频、上课内容、学员著作、外出写生、活动、学员交流、师生交流（每天两次）

　　6、转发职业相关文章：必定要表达自己的主意，结合自己的阅历（每周两三次）

　　7、教师日子：最近把握了什么技术、去哪玩、自己的阅历，带烟火气（每周至少三四次）

　　8、家长证言，日常和家长交流的聊天记录，点赞组织的言辞，好评很简单让家长心动，他人的必定总比自己的自我吹嘘强（只共享就好，表达一下感谢认可）（每周一两次）

　　最合适发朋友圈的时刻，信任我们都知道，午饭时，晚饭后，睡觉前，小艺就不多说了。

　　最终，还想着重一点：必定必定要坚持朋友圈的原创度，自己花个三五分钟优化内容，保存要害信息，把文字、表情都换成自己习气运用的，既不会被微信折叠，还坚持了自己的独特性。

　　好好运营朋友圈不只能让家长看见一个有血有肉的教师，拉近和家长的间隔，添加家校密切程度，还能成为校区宣扬口，让更多人看见校区的优异。