【概略】２００５年，经过推动教育人事准则改革、师德主题教育活动、评比市三“十佳”?穴十佳青年教师标兵、十佳榜样班主任、十佳师德标兵?雪、中小学教师全员训练及其他各种办法的继续教育，教师队伍本质得到了进一步加强。教师学历合格率得到进步，其间小学９９．８０％?穴大专以上学历占６７．７６％?雪、初中９９．１１％?穴本科以上学历占６０．３０％?雪、高中９７．４０％、中职８６．１３％，具有研讨生学历或硕士学位的教师逐步添加。全年共有３６位优异教师遭到省级以上赞誉，其间新昌中学教师黄林被评为第六届全国“十杰”中小学中青年教师，绍兴一中校长查品洋被颁发“全国青少年信息学奥林匹克比赛勋绩校长”称谓，浙江工业职业技能学院院长卢仁华荣获“我国职业教育出色校长”称谓，浙江工业职业技能学院教师杜海青被颁发“全国职业教育先进个人”称谓。至年末，全市共有中小学、幼儿园专任教师３９６２９人，其间，普通中学１６４３０人，小学１４５２７人，中等职业教育２７４０人，特殊教育６９人，幼儿园５８６３人。（钱旦阳）

　　【出台标准教师从事有偿教育行为的定见】６月１４日，市教育局出台《关于标准市区在职中小学教师在业余时刻从事有偿教育行为的若干定见》。该定见规则，在职中小学教师到社会力气办学安排从事有偿教育，有必要履行“五制”（申报制，教师向地点校园提出申报；聘任制，由社会力气办学安排与教师签定聘任合同；存案制，校园在校内公示并报教育局存案；限时制，教师只能在遵守校园作业安排的前提下，在作业日外进行有偿教育；交税制，教师有必要依法照章交税）。禁止教师对所教班级学生进行有偿家教，禁止教师之间彼此介绍有偿家教，禁止教师在家里和其他场所以办班办法进行有偿家教。一同，为使该定见精力能落到实处，市教育局决议，对社会力气办学安排违反规则的，撤销其面向中小学生举行文明补习班的资历。在职中小学教师违规，第一次予以通报批评；第2次在职称评聘、评优评先、查核调查中施行一票否决，对现已取得中高档职称的教师，校园能够施行高职低聘，对特级教师和取得省级及以上先进荣誉的教师，主张有关部门撤销其特级教师和先进荣誉称谓；第三次予以待聘或解聘。（钱旦阳）

　　【暑期校长书记读书会】７月底，市教育局以“今日咱们怎样当校长（书记）为主题，专门安排市属校园领导举行暑期读书会。会上，１５０多名与会同志对进步校园办理水平、促进教育事业展开提出各种主张和对策，共提交心得体会文章１５０余篇。（顾益明）

　　【教育系统优异员先进业绩报告会】８月２１日，市教育局党委在孑民电影院举行市直教育系统员先进业绩报告会。绍兴市职教中心德育处主任方国新、稽山中学教师叶兰、一中初中部校医胡效军、文澜中学教师赵卓青，结合本身的岗位实践，环绕“坚持员先进性，走在前列、干在实处，发挥党员先锋榜样作用”，向７８０余名党员代表介绍了自己的业绩。（顾益明）

　　【庆祝第２１个教师节】９月９日晚，“爱·阳光”绍兴市庆祝教师节文艺晚会在市广电中心演播厅举行。市委副书记顾秋麟代表市五套班子领导向全市４万多名教师致节日恭喜。市领导还与师生代表一同，欣赏了由师生自编自演的精彩节目。１０日，１００多名市直校园年青教师以在周恩来铜像前庄重发誓，立志做一名优异的人民教师的办法庆祝第２１个教师节。（顾益明）

　　【新一轮中小学教师全员训练作业】９月，市教育局出台《关于安排施行新一轮中小学教师全员训练的定见》，新一轮中小学教师全员训练正式发动。本轮训练以“面向全员、杰出主干、歪斜乡村、均衡展开”为准则，以“新课程、新理念、新技能和师德教育”为要点，力求在３年时刻（２００５～２００７年）内完结五项方针：①名师名校长培育方针。选拔人员参与国家、省高档访问学者和名师名校长训练；选拔１５０名中、小学（含职校）优异教师、３０名中小校园长参与绍兴市级名师名校长训练；选拔中小学优异教师、校长参与县（市、区）级名师名校长训练；安排１００名校长参与绍兴市级主干校长研修班。②乡村教师本质进步方针。三年内对全市乡村教师进行一次轮训；选拔９０名教师、校长参与省级主干训练；选拔９００名教师参与市级主干训练。③教师全员训练方针。安排全市中小学教师参与新一轮全员训练，更新教育理念，进步教师职业道德本质、施行本质教育和新课程的水平，进步教师运用现代教育技能进行教育教育改革的才能。④学历进修进步方针。到２００７年末，全市幼儿园教师专科、小学教师专科、初中教师本科和高中教师研讨生学历（学位）比率（含在读），别离到达５０％、８０％、８０％和５％。⑤教师训练安排建造方针。到２００７年，全市各级教师进修校园有必要到达省存案条件，都具有运用网络资源展开继续教育活动的才能，树立与高等校园展开师资训练的协作关系。（钱旦阳）

　　【“我国教育学会绍兴越城教师展开校园”建立】１０月１８日，由我国教育学会和越城区文教局协作兴办的“我国教育学会绍兴越城教师展开校园”正式建立。校园将首要凭借我国教育学会的学术力气，制定并帮忙施行结合越城区教育实践的教师专业展开和教育教育改革规划，我国教育学会将安排专家每年两次对校园作业进行辅导。教师展开校园每年还将完结中小学教师全员训练、乡村中小学教师本质进步、“名师名校长”训练与查核、教师“专业展开”论坛等４项工程。越城区文教局将每年供给５０万元的专项资金，以保证教师展开校园的有用作业。我国教育学会会长顾明远、全国教育试验研讨会会长邵宗杰、浙江省教育学会副会长王炳仁等专家及领导到会建立大会。（钱旦阳）

　　【展开教师持证上岗状况查看】１０月至１２月，为深化贯彻施行教师资历准则，市教育局在全市各级各类中小学（含职高、社会力气办校园）、公办幼儿园和城镇中心幼儿园，展开了在职专任教师持证上岗状况查看。查看选用自查和查看相结合的办法，先由各中小学?穴幼儿园?雪在规则时刻内进行挂号自查并填写自查表，再由各县（市、区）教育局对所辖校园进行查看检验。从查看状况看，全市教师资历准则履行状况杰出，其间市属校园中小学（幼儿园）教师持有资历证书率为９６．６１％。（钱旦阳）

　　【完结第一轮名师名校长工程】到２００５年，为期五年的第一轮名师名校长工程顺利完结预期方针。列入此轮绍兴市名师名校长工程的培育人选共有４６８人，包含省级培育人选１２２人、市级培育人选２０７人、市属级培育人选１３９人。五年来，各级教育部门经过安排培育人选到北师大等国内闻名高校进行封闭式训练，参与名师名校长论坛，赴国内闻名校园进行调查，举行“名师教育艺术展现”活动，延聘国内闻名学者、教育专家来绍讲学等办法，并对培育人选的师德涵养、专著研读、课题研讨、论文编撰、带徒及课堂教育、辅导学生等状况进行仔细查核，使名师名校长工程在进步教师队伍整体本质上起到了重要作用。（钱旦阳）

　　【１４２人经过招聘查核进入市属校园作业】２００５年，为把好师资进口关，市教育局对市直生源师范类毕业生继续施行揭露查核、择优录用的办法。查核分教师基本本质测验和专业本质及才能测验两部分。教师基本本质测验由市教育局统一安排，教师专业本质及才能测验由各招聘校园担任进行，按先高中再初中后小学的次序分段进行。２００５年共有１４２人经过招聘查核进入市属校园作业，其间２４名本科生到小学任教。新进人员（含外地调入人员）悉数施行人事代理。

　　【遴派６０名英语主干教师出国出省训练】２００５年，全市安排１６名英语主干教师赴澳大利亚闻名高校进行为期６周的训练，遴派市属校园４４名英语主干教师赴上海外国语大学进行为期４周的强化训练。训练选用课堂教育、课外实践、情形会话、教育研讨等办法，经过封闭式强化训练，进步了教师英语听、说、写、测验、教材运用等方面的才能，对进步英语教师业务本质起到积极作用。（钱旦阳）